Chez Yélé, nous sommes convaincus qu’il est possible de concilier affaires avec responsabilité sociale, sociétale et environnementale. Nous mettons ainsi en œuvre une politique RSE impactante, portée et alimentée quotidiennement par le travail et les convictions de nos collaborateurs.

Notre démarche RSE se construit autour de 3 grands axes de valeurs :

• Notre attachement au respect et notre investissement dans le management et le bien-être de chaque individu de l’entreprise : notre politique de recrutement, à l’image de nos valeurs, promeut la diversité et l’égalité des chances ;
• Notre soutien et nos actions associatives et humanitaires. La dimension sociétale est incarnée depuis notre création par notre Pôle Solidaire, initialement porteur de nos activités de mécénat de compétences autour de deux thématiques : l’accès à l’énergie et la ville durable. Aujourd’hui, nous soutenons aussi les initiatives solidaires des associations et de start-ups engagées dans la transition écologique. Nous travaillons également à la réalisation d’un projet qui nous tient à cœur autour de l’école du numérique ;
• Nos engagements concrets dans le respect de l’environnement et la décarbonation, la dimension environnementale apparaissant comme une évidence dans notre secteur d’activité. Nous sommes convaincus que la transition écologique ne se fera que par l’action collective de tous les acteurs économiques, à commencer par les entreprises. Aujourd’hui, des initiatives clés sont portées par les collaborateurs eux-mêmes afin de conduire progressivement la société vers cet objectif (Bilan carbone, plan d’actions de réduction de nos émissions, compensation à travers le financement de projets Gold Standard).

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